+7 961 977 13 57
Стропальщики (обучение на предприятии)
Работа в Рубцовске:
ООО «Рубцовский ЛДК» требуются сотрудники на постоянное место работы возрастом от 18 лет
Водители категория С,Е
Зарплата 45000-80000. Можно без опыта. Сменный график работы. Проезд на предприятие служебным автобусом.
Зарплата 40000-75000. Сменный график работы. Проезд на предприятие служебным автобусом.
Зарплата 40000-75000. Сменный график работы. Проезд на предприятие служебным автобусом.
Зарплата от 40000. Можно без опыта. 15 рабочих смен в месяц. Проезд на предприятие служебным автобусом.
Зарплата от 30000. 15 рабочих смен в месяц. Проезд на предприятие служебным автобусом.
«Алтайлес» ценит честность в отношениях с коллегами и партнерами по бизнесу. В основе работы — профессиональное и ответственное отношение к своим обязанностям.
Вакансии 18+ Предоставляем обучение - наставничество некоторых вакансий за счет предприятия, бесплатную дорогу до работы, питание в столовой, спец форму летнюю и зимнюю.
Зарплата 35000-35000. Требуемый опыт работы 1-3 года. Полная занятость. Сменный график работы.
Зарплата 40000-45000. Сменный график работы 7/7.
Зарплата 35000-40000. График работы 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных.
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматизации
Зарплата от 50000. Полная занятость. Официальное трудоустройство.
Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке - рабочий, который задействован на поточном производстве различных деревянных изделий (строительных материалов, заготовок и т.д.).
В числе обязанностей оператора:
наблюдение за работой транспортных лент, сортировочных приспособлений, приемников для отходов (щепок, опилок);
регулировка работы режущих поверхностей;
внесение коррективов в работу конвейерной ленты;
замена ножевых дисков в случае износа;
пуск/остановка техники по заданному рабочему алгоритму;
устранение мелких неисправностей;
участие в ремонте, регулировка и пусконаладка станков;
учет произведенной продукции;
заполнение технических документов;
поддержание порядка на рабочем месте.
Для того, чтобы выполнять подобный функционал, необходимо иметь определенные знания. Так, оператор должен знать следующее, обучаем на предприятии:
ТТХ и особенности работы оборудования;
технологический процесс на производстве;
методы настройки оборудования;
пневмоавтоматика;
гидроавтоматика;
электроавтоматика;
электромеханика;
как обрабатывать заготовки;
принципы электроблокировки;
свойства различных пород дерева;
принципы работы контрольно-измерительной аппаратуры.
· Составление оперативных план-графиков транспортных перевозок
· оформление ТТН, составление суточных планов, составление ежедневного отчета по вывозки пиловочного сырья,
· планирование маршрутов и контроль движения транспорта
· сбор и проверка заполнения путевых листов, ведомостей списания ГСМ, ежемесячная подготовка и предоставления сводных данных для списания ГСМ
Требования:
· образование не ниже среднего профессионального
· стаж работы в аналогичной должности – не менее 1-го года
· Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С
· высокие коммуникативные навыки
Условия:
· График работы сменный 7/7 с 08:00 до 20:00;
· Официальная заработная плата
· Оформление по ТК РФ
· Проводить диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств, выявляя дефекты;
· Выбраковывать детали после разборки и мойки, производить при необходимости слесарную обработку деталей, статическую балансировку деталей и узлов
· Выполнять работы по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов
· Устранять технические неисправности в соответствии с технической документацией.
Требования:
· ответственность
· должен знать: технические условия на испытания, регулировку и приемку узлов, механизмов и оборудования после ремонта; допуски, посадки и классы точности; устройство и способы применения специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов; требования технической документации на простые узлы и механизмы, специальные эксплуатационные требования к сборочным единицам; правила чтения чертежей и эскизов;
Условия:
- Официальное трудоустройство
· Стабильная заработная плата
· Доставка на работу служебным транспортом
Кадровый потенциал — важнейший элемент успешного развития компании.
Наряду с исполнением всех социальных гарантий, заложенных в Трудовом кодексе РФ, в «Алтайлесе» действуют внутрикорпоративные механизмы стимулирования и поощрения труда сотрудников: премирование, повышение квалификации, обучающие семинары, зарубежные стажировки и др.
В компании ценят такие качества, как профессионализм, инициативность, ответственность, предприимчивость, способность находить нестандартные решения, умение работать в команде. Молодые специалисты имеют возможность обучаться у опытных лесоводов, деревообработчиков, экономистов и др.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с условиями способов связи